行有不得者，皆反求諸己

2026-01-30

今天在公司，我請一位同事幫忙找一個辦公桌的配件。事情不大，只是一個扣件，時間也有些趕，我便簡單交代了一句需求。

同事沉默了一下，帶著一點為難的表情問我：
「要盲找是嗎？」

那一刻，我沒有不悅，反而愣住了。
因為在我的理解裡，這樣的扣件應該是標準規格，是一件只要花點時間就能找到答案的小事。

這句話聽起來像玩笑，卻很真實。所謂「盲找」，不是能力問題，而是一種選擇——選擇要不要去作自己覺得不屬於自己的工作。

也正是在這樣的小事裡，我看見了差異。

有些人會先停下來，確認這是否屬於自己的工作範圍；
有些人則會嘗試多問一句、多查一點，希望把事情往前推。

這兩種反應，沒有絕對的對錯，卻反映出不同的工作態度與成長意願。

創業公司本來就不是分工清楚、流程完整的地方。每天遇到的，往往是沒有標準答案的問題。面對這些灰色地帶，有人選擇等待指令，有人選擇找方法，而時間一久，差距便慢慢拉開。

我並不期待每個人都具備創業者的視角，也不認為所有人都必須擁有創業者的心態。但我很清楚，一個人是否願意成長，往往藏在這些看似不起眼的小事裡。

這也讓我再次想起《孟子》所說的那句話：

「行有不得者，皆反求諸己。」

反求諸己，不只是檢視自己有沒有交代清楚，也是一種提醒——身為領導者，我需要在日常的細節中，理解每一個人的狀態與方向。

掃地、倒垃圾，我願意自己來，因為那是責任；
觀察、理解、培養適合創業環境的人，則是我更重要的工作。

一件小事，往往比一場正式的績效考核更誠實。
它不需要標準答案，卻能讓人看見選擇。

而我，也正是在這樣的選擇裡，更清楚地理解：
為什麼有人每天都在成長，
而有人，仍然選擇觀望。

When things don’t work out, I look inward first.